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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，完善公司制度管理
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理，優(yōu)化現(xiàn)有流程，根據(jù)管理升級(jí)實(shí)施流程再造
負(fù)責(zé)公司激勵(lì)機(jī)制的建立，落實(shí)各部門及人員的考核管理
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，制定企業(yè)文化大綱，確保企業(yè)文化各模塊落地
負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年/季/月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職條件：40歲左右，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，在大中型生產(chǎn)型企業(yè)企管或人力資源管理工作5年以上，對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)有一定的認(rèn)知程度，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理有自己獨(dú)到的看法
負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，完善公司制度管理
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理，優(yōu)化現(xiàn)有流程，根據(jù)管理升級(jí)實(shí)施流程再造
負(fù)責(zé)公司激勵(lì)機(jī)制的建立，落實(shí)各部門及人員的考核管理
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，制定企業(yè)文化大綱，確保企業(yè)文化各模塊落地
負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年/季/月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職條件：40歲左右，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，在大中型生產(chǎn)型企業(yè)企管或人力資源管理工作5年以上，對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)有一定的認(rèn)知程度，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理有自己獨(dú)到的看法
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：石油其它
- 所在地區(qū)：天津
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300350
工作地址
- 地址：天津市津南開發(fā)區(qū)聚英路42號(hào)
