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收焊工學(xué)徒嗎 (來(lái)自:連先生 2015-04-03 10:43:06)暫無(wú)回答
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請(qǐng)問(wèn) 你們那工資是按月還是按天算的 (來(lái)自:黃先生 2014-10-12 21:15:37)暫無(wú)回答
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我想求職你單位的無(wú)損檢測(cè)職位，和老公一起應(yīng)聘 他學(xué)的是化工機(jī)械專業(yè) 想應(yīng)聘你單位的質(zhì)量檢驗(yàn)崗位 (來(lái)自:董先生 2013-06-26 11:24:42)暫無(wú)回答
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貴公司是否有年終獎(jiǎng)？晉升制度和每年工資漲幅？ (來(lái)自:周先生 2013-03-20 10:54:38)我給你的回復(fù)： 1.公司如果有好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，是一定會(huì)考慮年終獎(jiǎng)的，至于多少，取決于你在老板心中的位置，主要是技術(shù)地位。 2.如果一個(gè)企業(yè)不能在不斷上漲的物價(jià)壓力下與時(shí)俱進(jìn)，這個(gè)企業(yè)遲早會(huì)被泡沫經(jīng)濟(jì)所淘汰。我們每年都在漲工資，否則，我們企業(yè)的人早就跑光了。雖然工資幅度上漲過(guò)快給企業(yè)帶來(lái)很大壓力，但我們必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。 3.晉升制度不僅取決于公司是否有發(fā)展空間，老板的生存理念是否合乎當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，更多的取決于你個(gè)人的綜合能力是否很強(qiáng)，這包括學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、等等…… 有人沒(méi)有能力，卻 (回答于:2013-03-22 20:24:47)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：胡小安
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：430223
工作地址
- 地址：武漢市江夏廟山開發(fā)區(qū)陽(yáng)光二路5號(hào)
