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我 們 的 理 念 人才是根本、科技求發(fā)展 品牌創(chuàng)市場(chǎng)、質(zhì)量贏信譽(yù) 吉錸升精神 盡心盡力的奉獻(xiàn)精神 ·忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)事業(yè)； ·自覺自愿奉獻(xiàn)出聰明才智； ·把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值建立在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值上。 艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 ·銘記吉錸升創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)； ·鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)； ·戒驕戒躁、勤儉辦企，反對(duì)驕傲自滿，鋪張浪費(fèi)。 敢打硬仗的拼搏精神 ·自覺加壓，勇挑重?fù)?dān)，敢打必勝； ·在全新的任務(wù)面前信心十足，斗志旺盛； ·按量、按質(zhì)、按時(shí)完成急、難、險(xiǎn)、重的臨時(shí)性工作。 顧全大局的協(xié)作精神 ·牢固樹立全公司是個(gè)整體意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神； ·以公司利益為重，反對(duì)狹隘的集體主義、個(gè)人主義； ·加強(qiáng)部門與部門間、員工與員工間的團(tuán)結(jié)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，下道工序?yàn)樯系拦ば騽?chuàng)造條件。 為廠分憂的主人翁精神 ·把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起； ·擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，個(gè)人服從集體； ·說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。 吉錸升的創(chuàng)新意識(shí)文化 ·創(chuàng)新是吉錸升充滿生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在； ·面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，樹立新思想，新觀念，反對(duì)因循守舊，停滯不前。 ·積極妥善的推進(jìn)管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。 吉錸升的人才戰(zhàn)略 ·用吉錸升取得的成績(jī)和美好的前景，吸引和留住人才； ·創(chuàng)造人才成長(zhǎng)和施展才華的舞臺(tái)，使其感到在吉錸升大有可為。 ·把實(shí)現(xiàn)上市企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結(jié)合起來，使其樹立遠(yuǎn)大的理想與報(bào)負(fù)。 ·形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍； ·在思想上引導(dǎo)，在工作上幫助，在生活上關(guān)心，留住人心。 樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)的觀念。 ·制定人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值； 建立公開、公正、公平的選拔技術(shù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 吉錸升的工作作風(fēng) 嚴(yán)： ·從嚴(yán)治廠，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)帶隊(duì)伍； ·嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考核； ·嚴(yán)要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。 細(xì)： ·實(shí)施精細(xì)管理，精是機(jī)智靈敏，細(xì)是一絲不茍； ·精打細(xì)算，降低成本； ·制訂計(jì)劃、方案周密可靠，落實(shí)有條不紊。 緊： ·時(shí)間就是效率，就是效益； ·干事雷厲風(fēng)行，不等不靠； ·形成團(tuán)結(jié)緊張有序的工作氛圍。