文化氛圍:
"寬幅薪酬、動(dòng)態(tài)管理"，公司為員工提供有競爭力的薪酬，突出崗位與能力的等級(jí)差別，不搞平均主義；綜合運(yùn)用調(diào)薪機(jī)會(huì)、職務(wù)晉升、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、休假旅游等方式對(duì)員工進(jìn)行全面激勵(lì)——薪酬激勵(lì)機(jī)制。
由養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及補(bǔ)充福利構(gòu)成了比較完善的員工福利保障體系。
"提高素質(zhì)、增強(qiáng)技能、開發(fā)潛力、促進(jìn)發(fā)展"——員工培訓(xùn)原則，注重在崗培訓(xùn)，提倡崗位成才。
公司每年投入數(shù)百萬培訓(xùn)費(fèi)用，為員工提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，除開傳統(tǒng)的新員工入司培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)之外，還采取團(tuán)隊(duì)拓展、參觀交流、讀書分享等輔助培訓(xùn)方式來激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣。
企業(yè)風(fēng)采照
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公司產(chǎn)品：
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P260★電源電壓：220V ★智能液晶屏顯，自動(dòng)記憶儲(chǔ)存參數(shù) ★小機(jī)身大能量，多板，全橋技術(shù) ★自動(dòng)匹配焊條參數(shù)，薄/厚板隨心焊 ★防觸電/防粘條/熱引弧/推力 ★加長線100米正常焊接，長焊3.2焊條
團(tuán)隊(duì)：
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普耐爾優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)人力資源部"寬幅薪酬、動(dòng)態(tài)管理"，公司為員工提供有競爭力的薪酬，突出崗位與能力的等級(jí)差別，不搞平均主義；綜合運(yùn)用調(diào)薪機(jī)會(huì)、職務(wù)晉升、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、休假旅游等方式對(duì)員工進(jìn)行全面激勵(lì)——薪酬激勵(lì)機(jī)制。 由養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及補(bǔ)充福利構(gòu)成了比較完善的員工福利保障體系。 "提高素質(zhì)、增強(qiáng)技能、開發(fā)潛力、促進(jìn)發(fā)展"——員工培訓(xùn)原則，注重在崗培訓(xùn)，提倡崗位成才。 -
普耐爾優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)人力資源部公司擁有一批多年從事逆變焊機(jī)研發(fā)工作的工程技術(shù)人員，高素質(zhì)的管理人員以及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線員工。 “羅馬不是一日建成的”，成事的機(jī)會(huì)也永遠(yuǎn)屬于堅(jiān)持不泄的人。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，一群優(yōu)秀的管理者，既要勇于面對(duì)競爭殘酷的現(xiàn)實(shí)，同時(shí)又要抱著絕不動(dòng)搖的堅(jiān)強(qiáng)信念，不管遭遇多大的挫折和困難，都始終相信自己、團(tuán)隊(duì)和公司一定能堅(jiān)持到最后。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：孟憲華
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)福城街道福民社區(qū)福前路47-2號(hào)盛景源工業(yè)園南區(qū)2201
