崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力： 能快速判斷市場機會，制定清晰的業(yè)務(wù)目標和落地路徑。
2、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能快速組建團隊，激勵下屬，并能以理服人，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各種資源。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動： 精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策、評估效果。
4、極強的owner意識，把業(yè)務(wù)當成自己的事業(yè)。
5、結(jié)果導(dǎo)向，為達目標能想盡一切辦法，不輕易放棄。
6、超強抗壓性，能冷靜應(yīng)對初創(chuàng)期的各種混亂和不確定性。
7、出色的溝通和說服能力，是連接“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”與“互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)”的橋梁。
任職資格：
1、大及以上學(xué)歷，有7-10年工作經(jīng)驗電商運營經(jīng)驗，熟悉電商運營流程和規(guī)范，其中至少3-5年在O2O、即時零售、社區(qū)電商、生鮮電商或本地生活領(lǐng)域擔(dān)任運營、業(yè)務(wù)負責(zé)人或創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，具有良好的抗壓能力
3、熟悉電商市場，有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和資源
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心
5、必須有完整的從0到1業(yè)務(wù)搭建經(jīng)歷，對用戶增長、供應(yīng)鏈管理、平臺運營有深刻理解。