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求職類型:全職
身份證:4211**************
國(guó)籍:中國(guó)
身高/體重:177 CM / 72 KG
民族:漢族
政治面貌:其它
現(xiàn)有職稱:其它
2016-10/至今 ***公司[9年6個(gè)月]
2016年10月-2019年9月 廣州聚賽龍工程塑料股份有限公司
擔(dān)任B廠工藝工程師,PMC經(jīng)理 期間組織B廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃及全公司產(chǎn)能提升規(guī)劃等項(xiàng)目,使得在原有基礎(chǔ)上小時(shí)候產(chǎn)量提升30%,總產(chǎn)能提升35%的好業(yè)績(jī),大大提升了公司的訂單的交付能力.并全程參與自動(dòng)化項(xiàng)目包含失重稱的選型,自動(dòng)計(jì)量包裝、自動(dòng)碼板等子項(xiàng)目的推進(jìn)及書面文件的編制等;同時(shí)參與了對(duì)汽車料及VOC、低氣味材料的,產(chǎn)品在線驗(yàn)證及性能提升項(xiàng)目,由原來(lái)的每小時(shí)300kg/h,性能不穩(wěn)定,提升到700kg/h,并且一次合格率同前期相比提升近20%,大大降低了汽車料不合格率,減少因氣味和性能不良導(dǎo)致不良返工。
2004-01/2009-08 ***公司[5年7個(gè)月]
2004/01--2009年9月:廣州金發(fā)科技股份有限公司
工作職責(zé)及業(yè)績(jī):
1.負(fù)責(zé)按照計(jì)劃師下的生產(chǎn)計(jì)劃單安排生產(chǎn),跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度確保按期完成產(chǎn)品的交貨
2.針對(duì)車間出現(xiàn)的異常細(xì)節(jié)分析解決方案,定期安排員工崗位操作培訓(xùn).定制培訓(xùn)教材.
3.每周例會(huì)上將車間出現(xiàn)的異常問(wèn)題討論,定制相關(guān)的章程。
4. 配合機(jī)修維修和保養(yǎng)設(shè)備,定期點(diǎn)檢設(shè)備異,F(xiàn)像.
5. 參加公司組織的TPM培訓(xùn),經(jīng)過(guò)考核合格后發(fā)結(jié)業(yè)證書.
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)配方定制合理的生產(chǎn)工藝單.便跟蹤全車間各機(jī)臺(tái)的生產(chǎn)異常的解決.
7. 負(fù)責(zé)配合家電產(chǎn)品線和汽車產(chǎn)品線的技術(shù)員新產(chǎn)品在車間試生產(chǎn)和新配方的開發(fā),記錄試生產(chǎn)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)。確保后期產(chǎn)品生產(chǎn)異常分析和解決方案。
8. 負(fù)責(zé)管理車間全部的生產(chǎn)品配方單和回收產(chǎn)品配方,管理各類型的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品技術(shù)控制文件.
9. 負(fù)責(zé)配合制造工程師更新車間各類機(jī)器的主機(jī)螺桿,后自己設(shè)計(jì)和和組裝主機(jī)螺桿
10. 通過(guò)公司組織的技術(shù)工藝培訓(xùn)考核通過(guò)中級(jí)標(biāo)準(zhǔn).
11. 負(fù)責(zé)配合OQC核查成品退貨的事故原因的調(diào)查和車間QC成品外觀的控制。
12. 配合技術(shù)員回收車間產(chǎn)生的不良品
2009年9月-2010年10月加入美的系會(huì)通材料集團(tuán)
擔(dān)任工藝工程師兼主管,主要工作負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制程工藝控制,及新產(chǎn)品的工藝調(diào)試和標(biāo)準(zhǔn)制定,跟蹤處理車間所有品質(zhì)、及生產(chǎn)異常;車間時(shí)間效率項(xiàng)目的前程跟蹤,及匯總。
2010年10月-2012年10月 東莞銀禧科技股份有限公司
擔(dān)任工藝主管兼工藝工程師主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立;生產(chǎn)線平衡分析與改善;設(shè)備的生產(chǎn)需求、利用率評(píng)估分析;作業(yè)指導(dǎo)書的完善;項(xiàng)目分析與提案改善方案的跟進(jìn),及新產(chǎn)品上線的全程督導(dǎo)等,同時(shí)負(fù)責(zé)ABS、PC、PA、PC/ABS等產(chǎn)品的上線合格率及一次試車合格率的督導(dǎo)。
2012年10月-至今 裕元科技(惠州)有限公司
擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職主要負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)任務(wù).
2.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)絡(luò).
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查等相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)督和執(zhí)行.
4.配合技術(shù)開發(fā)部門參加管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化的工作.
5.全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)等工作.
6.強(qiáng)化調(diào)度管理?茖W(xué)地平衡生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約資源,節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本.
7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查督促和控制.
8.基層管理干部管理技能培養(yǎng)、提升.
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù).