● 誠信、正氣、正義
● 榜樣、教師、教練
● 事事追求點點滴滴的合理化
● 竭盡全力創(chuàng)造企業(yè)相對優(yōu)勢
● 為消費(fèi)者付出多一點、貢獻(xiàn)多一點
● 我們的收獲在其中，隨其后，隨之而來
默認(rèn)相冊
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環(huán)境2 -
環(huán)境3 -
環(huán)境4 -
環(huán)境6 -
環(huán)境7 -
環(huán)境8 -
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產(chǎn)品：
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產(chǎn)品
用人理念：
用人理念
“集團(tuán)發(fā)展的速度取決于人才成長的速度�！� ——董事長 劉永行
◆ 陽光的用人機(jī)制
● “誠信、正氣、正義”的價值觀確保人才選用公正公平； ● 全方位的績效考核，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；
● 人際關(guān)系“簡單”，員工發(fā)展根據(jù)能力和業(yè)績確定； ● 公開競聘提供自薦的平臺。
◆ 不拘一格用人才
不拘一格用人才，員工在集團(tuán)的發(fā)展不受資歷、學(xué)歷等的限制。
◆ 教練伴您成長
東方希望要求各級干部做好“榜樣、教師、教練”，幫助下屬成長是每位干部的責(zé)任。衡量一個好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看他是否不斷地幫助身邊的人成長，使下屬與他同樣優(yōu)秀。
◆ 無限的發(fā)展空間
按近幾年集團(tuán)成長的速度，集團(tuán)平均每年發(fā)展10余家子公司，提供了超過100個中高層管理崗位的需求。
◆ 人才梯隊建設(shè)
集團(tuán)重視員工培養(yǎng)，大部分管理干部都成長于基層。集團(tuán)超過80%的中高層管理干部來自于內(nèi)部選拔。另外，集團(tuán)擁有一套完整的人才儲備、培養(yǎng)體制，如人才梯隊建設(shè)計劃、員工職業(yè)生涯...
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團(tuán)隊：
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董事長董事長劉永行，1948年6月出生于四川省新津縣。1982年，與其另三個兄弟各自辭去公職共同創(chuàng)業(yè)。1986年，劉氏兄弟創(chuàng)辦專門研究飼料的希望科學(xué)研究所。1991年，劉氏兄弟在成都組建東方希望集團(tuán)，劉永行任董事長。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：新疆-昌吉回族自治州-吉木薩爾縣
工作地址
- 地址：烏魯木齊市新市區(qū)北京北路59號信達(dá)花園5樓501室（植物園地鐵站A口往西步行100米，進(jìn)派酒店乘電梯至5樓）
