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主要職責(zé)如下： 1 負(fù)責(zé)配合執(zhí)行人才配置與招聘計(jì)劃 2 負(fù)責(zé)配合執(zhí)行并完善公司薪酬制度，審查工資，執(zhí)行公司工資、福利的發(fā)放3 按照考核標(biāo)準(zhǔn)，配合實(shí)施考核 4 負(fù)責(zé)人員招聘的簡(jiǎn)歷篩選、通知面試及簡(jiǎn)歷收集留檔5 負(fù)責(zé)社保繳納，人事手續(xù)辦理，社保體系維護(hù) 6 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同保管，員工檔案管理，員工電子檔案維護(hù) 7 負(fù)責(zé)本部門文件制定及下發(fā) 8 負(fù)責(zé)定期制作及更新各類辦公表格 9 完成上級(jí)安排的行政及其它工作 基本任職要求： —本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；—2年以上大型企業(yè)人行政力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先；—熟悉長(zhǎng)沙市勞動(dòng)法，對(duì)人力資源各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；—踏實(shí)敬業(yè)，目標(biāo)感強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力和人際溝通能力；—具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、抗壓力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力�？己酥笜�(biāo)： 1 配合部門主管執(zhí)行招聘情況 2 老師工資調(diào)整審查情況，工資核算無誤、及時(shí) 3 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選、通知面試及時(shí) 4 按時(shí)繳納社保，及時(shí)辦理增減員 5 定期更新員工檔案及各類表格資料，并按時(shí)上報(bào) 6 工作積極，服從上級(jí)管理

職位類別： 行政專員/助理

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