1.負責公司人力資源體系的組織和運作。
2.根據公司人力資源的戰(zhàn)略要求，對人力資源各項工作（組織框架、人力資源配置、部門職責、崗位說明書、薪酬制度、績效考核、員工培訓、崗位分析等）的設計和實施。
3.熟悉勞動法律法規(guī)。
4.對績效考核有成功經驗者優(yōu)先考慮。
5.30歲以上，性別不限。
6.人力資源專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
7.人力資源專業(yè)知識扎實，工作經驗豐富，5年以上人力資源工作經驗。
2.根據公司人力資源的戰(zhàn)略要求，對人力資源各項工作（組織框架、人力資源配置、部門職責、崗位說明書、薪酬制度、績效考核、員工培訓、崗位分析等）的設計和實施。
3.熟悉勞動法律法規(guī)。
4.對績效考核有成功經驗者優(yōu)先考慮。
5.30歲以上，性別不限。
6.人力資源專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
7.人力資源專業(yè)知識扎實，工作經驗豐富，5年以上人力資源工作經驗。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：先生
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- 郵政編碼：611730
工作地址
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