1．崗位要求：
（1）具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、分析和解決問題的能力以及較強的市場開拓能力及判斷能力，有較強的事業(yè)心。
（2）明確銷售各崗位的職能及工作流程，能根據(jù)流程制定符合本公司發(fā)展的銷售管理制度并監(jiān)督實施。
（3）能根據(jù)粉煤灰特點及具體供求情況設(shè)計適合公司的銷售計劃，組合銷售策略。并根據(jù)定期的市場調(diào)研結(jié)果預(yù)測公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，及時更新銷售策略。
（4）有能力組建一支高度忠誠、專注高效的銷售團隊，并掌握作為銷售經(jīng)理所需的核心能力。知道如何設(shè)計、執(zhí)行團隊銷售戰(zhàn)略以實現(xiàn)團隊的長期發(fā)展。
（5）能創(chuàng)新性的設(shè)計有效的激勵個人和團隊、指導(dǎo)銷售人員以提高銷售業(yè)績的方案，并保持團隊一貫的積極士氣。
2．任職資格：
（1）年齡：25—30歲左右
（2）學(xué)歷：營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格職稱者優(yōu)先。
（3）其他要求：人品正直、忠誠、富有責(zé)任心。具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；具有一定的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
（4）特別優(yōu)秀者可不受以上個別要求限制。
3、薪酬：1500元—2000元
（1）具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、分析和解決問題的能力以及較強的市場開拓能力及判斷能力，有較強的事業(yè)心。
（2）明確銷售各崗位的職能及工作流程，能根據(jù)流程制定符合本公司發(fā)展的銷售管理制度并監(jiān)督實施。
（3）能根據(jù)粉煤灰特點及具體供求情況設(shè)計適合公司的銷售計劃，組合銷售策略。并根據(jù)定期的市場調(diào)研結(jié)果預(yù)測公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，及時更新銷售策略。
（4）有能力組建一支高度忠誠、專注高效的銷售團隊，并掌握作為銷售經(jīng)理所需的核心能力。知道如何設(shè)計、執(zhí)行團隊銷售戰(zhàn)略以實現(xiàn)團隊的長期發(fā)展。
（5）能創(chuàng)新性的設(shè)計有效的激勵個人和團隊、指導(dǎo)銷售人員以提高銷售業(yè)績的方案，并保持團隊一貫的積極士氣。
2．任職資格：
（1）年齡：25—30歲左右
（2）學(xué)歷：營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格職稱者優(yōu)先。
（3）其他要求：人品正直、忠誠、富有責(zé)任心。具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；具有一定的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
（4）特別優(yōu)秀者可不受以上個別要求限制。
3、薪酬：1500元—2000元
職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理
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