1、在人力資源部經(jīng)理和集團公司領導的領導下開展工作，主要負責集團的人員培訓、管理和實施工作； 2、協(xié)助做好人員招聘、績效考核、薪酬福利和勞動用工管理工作；
3、協(xié)助編制、修訂和完善員工培訓手冊，擬定集團公司和各分公司的培訓大綱與培訓計劃，協(xié)助建立與完善培訓體系；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，指導各子公司落實和開展培訓工作，負責員工入職與基礎培訓；
5、協(xié)助部門經(jīng)理開展編制培訓教材與培訓教案、做好培訓考核的管理工作；
6、協(xié)助部門經(jīng)理和集團公司領導做好人力資源各模塊管理工作。
任職資格
1、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)專科及以上學歷；
2、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有多元化行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
3、具有較強的綜合能力，職業(yè)素養(yǎng)高，責任感與敬業(yè)精神強;
4、有人員招聘、績效考核、培訓管理、薪酬福利和勞動用工管理實踐經(jīng)驗，擅長培訓者優(yōu)先考慮；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用
此職位為集團總部，著重點為：培訓工作
3、協(xié)助編制、修訂和完善員工培訓手冊，擬定集團公司和各分公司的培訓大綱與培訓計劃，協(xié)助建立與完善培訓體系；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，指導各子公司落實和開展培訓工作，負責員工入職與基礎培訓；
5、協(xié)助部門經(jīng)理開展編制培訓教材與培訓教案、做好培訓考核的管理工作；
6、協(xié)助部門經(jīng)理和集團公司領導做好人力資源各模塊管理工作。
任職資格
1、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)專科及以上學歷；
2、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有多元化行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
3、具有較強的綜合能力，職業(yè)素養(yǎng)高，責任感與敬業(yè)精神強;
4、有人員招聘、績效考核、培訓管理、薪酬福利和勞動用工管理實踐經(jīng)驗，擅長培訓者優(yōu)先考慮；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用
此職位為集團總部，著重點為：培訓工作
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4-6K/月
-
6-15W/年
-
3-5K/月
-
3-4.5K/月
-
4.5-5.9K/月
-
4.5-5.9K/月
-
面議
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省南京市北京東路77號金橋商務樓3樓
