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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述(Job Descriptions)
HR Function
1.記錄和更新每年的未使用的各種假期的標(biāo)準(zhǔn)
2.記錄、核算月工資及加班費(fèi)
3.制作每月員工出勤及加班統(tǒng)計(jì)表
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月的CPF數(shù)據(jù)
5.合同的管理及簽訂
6.負(fù)責(zé)每年的薪資調(diào)查
7.負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放
8.負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)的處理工作
9.確保所有的薪資和HR規(guī)定的實(shí)施和跟進(jìn)
10.員工招聘需求及人員篩選
11.新員工導(dǎo)向培訓(xùn)
12.負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)及員工檔案的保管
13.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理
14.協(xié)助HR和AD主管進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估工作
Admin Function
1.負(fù)責(zé)公司簽證及出國(guó)手續(xù)的辦理
2.公司清潔工作的監(jiān)督
3.快餐供應(yīng)商管理
4.負(fù)責(zé)公司接待及組織員工活動(dòng)
職位要求(Job Requirements)：
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利
4.具有很強(qiáng)的親和力
5.已婚已育優(yōu)先
注：此信息來(lái)源于自動(dòng)化人才網(wǎng)：http://auto.dqjob88.com
HR Function
1.記錄和更新每年的未使用的各種假期的標(biāo)準(zhǔn)
2.記錄、核算月工資及加班費(fèi)
3.制作每月員工出勤及加班統(tǒng)計(jì)表
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月的CPF數(shù)據(jù)
5.合同的管理及簽訂
6.負(fù)責(zé)每年的薪資調(diào)查
7.負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放
8.負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)的處理工作
9.確保所有的薪資和HR規(guī)定的實(shí)施和跟進(jìn)
10.員工招聘需求及人員篩選
11.新員工導(dǎo)向培訓(xùn)
12.負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)及員工檔案的保管
13.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理
14.協(xié)助HR和AD主管進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估工作
Admin Function
1.負(fù)責(zé)公司簽證及出國(guó)手續(xù)的辦理
2.公司清潔工作的監(jiān)督
3.快餐供應(yīng)商管理
4.負(fù)責(zé)公司接待及組織員工活動(dòng)
職位要求(Job Requirements)：
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利
4.具有很強(qiáng)的親和力
5.已婚已育優(yōu)先
注：此信息來(lái)源于自動(dòng)化人才網(wǎng)：http://auto.dqjob88.com
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50-150人
- 公司性質(zhì)：外資(歐美)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭春輝路22號(hào)
