面議

人力資源部 HR

工作角色：

通過(guò)物流計(jì)劃，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及追蹤績(jī)效，促使區(qū)域生意的成長(zhǎng)和發(fā)展。

主要職責(zé)：

- 監(jiān)管第三方物流公司的日常操作，包括：運(yùn)輸，配送以及倉(cāng)庫(kù)管理

- 通過(guò)與第三方物流公司的溝通，確保其執(zhí)行能夠滿足業(yè)務(wù)需求

- 監(jiān)控第三方物流公司的服務(wù)，報(bào)告KPI數(shù)據(jù)，定期開(kāi)會(huì)進(jìn)行回顧

- 定期審核第三方管理下的倉(cāng)庫(kù)

- 協(xié)助物流經(jīng)理準(zhǔn)備物流合同和服務(wù)協(xié)議

- 協(xié)助物流經(jīng)理持續(xù)改善第三方的服務(wù)水平，降低物流成本

具體工作要點(diǎn)：

目標(biāo)設(shè)定

- 訂單輸入準(zhǔn)確率，貨齡，交貨及時(shí)率，拒收率，回單準(zhǔn)時(shí)率

數(shù)據(jù)跟蹤

- 每天更新庫(kù)存的貨齡，訂單情況，拒收情況，并告知一線執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

- 每天與MU控制團(tuán)隊(duì)合作溝通，匯總回單及接收發(fā)票

- 每周跟蹤配送中心的KPI匯總，告知區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理及物流經(jīng)理

- 每月跟蹤第三方KPI以及配送中心的運(yùn)作成本

關(guān)鍵技能/經(jīng)驗(yàn)要求：

- 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)，物流或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，懂得ISO及5S的優(yōu)先

- 至少5年以上物流經(jīng)驗(yàn)，2年主管經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 熟悉SAP系統(tǒng)者優(yōu)先

- 關(guān)注細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守流程及系統(tǒng)

- 強(qiáng)烈的主人翁精神以及時(shí)間觀念

- 能在壓力下工作

- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，談判技巧，有責(zé)任感，積極主動(dòng)，客戶導(dǎo)向

- 有食品倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)及第三方物流操作經(jīng)驗(yàn)

- 出色的人際關(guān)系管理技巧

- 熟練操作微軟辦公室軟件

職位類(lèi)別：

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