會(huì)計(jì)

4-5K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-02-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué);

吳女士 HR

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、月度費(fèi)用分?jǐn)�、相關(guān)費(fèi)用的計(jì)提；
2. 負(fù)責(zé)預(yù)算監(jiān)督與執(zhí)行情況，按時(shí)向各公司出具預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告；
3. 負(fù)責(zé)期間費(fèi)用成本在各個(gè)部門(mén)的核算，研發(fā)項(xiàng)目相應(yīng)成本的分配與結(jié)轉(zhuǎn)及資本化；
4. 獨(dú)立操作應(yīng)收賬款內(nèi)部核對(duì)與外部對(duì)賬工作能熟練操作財(cái)務(wù)軟件（金蝶/用友等）及辦公軟件；
5. 月底負(fù)對(duì)所負(fù)責(zé)主體內(nèi)部往來(lái)/銀行存款及收付平臺(tái)往來(lái)余額的核對(duì)確認(rèn)，并監(jiān)督編制余額調(diào)節(jié)表；
6. 針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合國(guó)家稅收政策，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人提出稅負(fù)優(yōu)化方案；
7. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立與完善預(yù)算管理制度，出具相應(yīng)的預(yù)算分析報(bào)告；
8. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善相關(guān)會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)制度；
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格描述：
1. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，三年以上會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
2.道德品質(zhì)好，有良好的綜合素質(zhì)；
3. 精通EXCEL及用友等相關(guān)財(cái)務(wù)或辦公軟件，尤其精通函數(shù)者佳；
4. 對(duì)成本管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算分析具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5. 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能承受較高的壓力；
6. 悟性高、善于協(xié)調(diào)、溝通，富有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
7. 良好的敬業(yè)精神、恪守職業(yè)道德，具有感恩心，擁有獨(dú)立思考能力。

職位類(lèi)別：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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