1、員工關(guān)系及勞動合同管理。
2、與各單位及部門協(xié)調(diào)。
3、制修訂公司人事管理紀(jì)律、行為準(zhǔn)則規(guī)范、員工考核辦法及勞資和福利等制度。
4、及時掌握國家有關(guān)人事政策和勞動法規(guī)。
1、本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、英語四級成績達(dá)到425分以上。
4、具有較強的文字運用能力和語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
5、有親和力、勤奮塌實，工作認(rèn)真，具有一定的服務(wù)精神。
2、與各單位及部門協(xié)調(diào)。
3、制修訂公司人事管理紀(jì)律、行為準(zhǔn)則規(guī)范、員工考核辦法及勞資和福利等制度。
4、及時掌握國家有關(guān)人事政策和勞動法規(guī)。
1、本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、英語四級成績達(dá)到425分以上。
4、具有較強的文字運用能力和語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
5、有親和力、勤奮塌實，工作認(rèn)真，具有一定的服務(wù)精神。
職位類別： 行政專員/助理
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