改造加固業(yè)務員

3-5K/月

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗： 3-5 年
更新時間： 2026-02-01

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京-石景山區(qū)

專業(yè)要求：市場營銷;公共管理類;

張鵬 HR

一、招聘總經(jīng)理（1名）

建筑工程或工民建專業(yè)�？埔陨蠈W歷,5年以上工作經(jīng)驗,有結構改造加固相關工作經(jīng)驗.

熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業(yè)預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責1.1職能
　　
　�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
　　
　�、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧�(guī)章制度、改革方案、改革措施。
　　
　�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
　　
　�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　
　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
　　
　�、挢撠煿緦ν馔顿Y項目選定。
　　
　�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營費用支出。
　　
　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權
　　
　�、崞渌玛P公司全局的工作。
　　
　　1.2權力
　　
　�、儆袡喔鶕�(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
　　
　�、谟袡喔鶕�(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質(zhì)量適應顧客須求
　　
　�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
　　
　　④有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權。有權要求相關部門進行工作配合。
　　
　　⑤有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
　　
　�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
　　
　　1.3責任
　　
　�、賹窘�(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
　　
　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
　　
　�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
　　
　�、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
　　
　�、輰举M用支出不合理負責。
　　
　�、迣F隊建設未達予期效果負責。
　　
　　1.4工作標準及考核要點
　　
　　①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會要求。
　　
　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
　　
　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
　　
　�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
　　
　�、輰窘�(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
　　
　�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
　　
　　1.5工作流程
　　
　�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
　　
　　②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
　　
　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
　　
　�、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報董事長。
　　
　　⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
　　
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基本工資+飯補+車補+提成+年終獎

二、招聘崗位:業(yè)務經(jīng)理或者經(jīng)營部經(jīng)理(2名)

崗位要求：

1、5年以上銷售經(jīng)驗；2、中專以上學歷； 3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、社交能力和公關能力； 4、在國企建筑企業(yè)經(jīng)營部做過主管或者經(jīng)理，5、熟悉結構改造行業(yè)者優(yōu)先
基本工資+飯補+車補+提成+年終獎

職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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