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一、行政人事經(jīng)理/主管職位

1.行政管理

a) 負(fù)責(zé)制定公司日常辦公行政的流程及公司管理制度并進(jìn)行日常監(jiān)督管理；

b) 負(fù)責(zé)建立對(duì)辦公資源或服務(wù)的供應(yīng)商的考核并進(jìn)行監(jiān)督管理（包括辦公用品、服務(wù)、固定資產(chǎn)、設(shè)備、機(jī)票、酒店等）；

c) 管理公司經(jīng)營(yíng)所需要的各種經(jīng)營(yíng)執(zhí)照的維護(hù)，變更，年檢，完善公司文件的管理制度流程；

d) 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的安全、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

e) 負(fù)責(zé)行政管理的成本控制及水電管理等。

2.人力資源管理

a) 據(jù)公司的情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

b) 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

c) 組織人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

d) 組織公司活動(dòng)和公司內(nèi)溝通渠道，建立并維護(hù)企業(yè)文化。



職位要求：

a) 大學(xué)�？茖W(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

b) 40歲以下、8年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)，并具有2年以上行政人事經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)；

c) 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，較好的運(yùn)用勞動(dòng)合同法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，訴訟等；

d) 具有較強(qiáng)的文書撰寫能力和先進(jìn)的行政人事管理觀念及管理方法；

e) 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力；

f) 個(gè)性成熟、穩(wěn)定，性格開朗，為人正直，原則性強(qiáng)。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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