任職資格
1. 本科及以上學歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具備高級人力資源管理師資格優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求）。
2.至少5年以上大中型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)歷。
3.熟悉人力資源及行政管理和勞動法律法規(guī)。
4.執(zhí)行力較強、為人正直，能承受較大的工作壓力。
5.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
6.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
崗位職責
1、組織制定人事、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算方案。
2、負責制訂、完善公司的各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)、處理各職能部門的工作關(guān)系，使公司的管理工作規(guī)范化，主導企業(yè)文化建設(shè)。
3、建立并完善人力資源管理體系，負責薪資體系設(shè)計、績效考核方案制訂并實施，制定和完善人力資源管理制度。
4、與政府社保部門建立良好合作關(guān)系，負責工傷事故的善后處理工作。
5、負責公司人員的招聘、培訓、崗位異動、解聘等工作。
7、負責處理來信，來訪接待及處理與外單位的公共關(guān)系，處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，處理與公司有關(guān)的法律工作；
8、負責公司的印鑒管理及重要資質(zhì)文件的管理，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳和合同資料的管理；
9、負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效利用；
10、協(xié)調(diào)、指導下屬工作，對本部員工有培訓責任。
11、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
1. 本科及以上學歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具備高級人力資源管理師資格優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求）。
2.至少5年以上大中型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)歷。
3.熟悉人力資源及行政管理和勞動法律法規(guī)。
4.執(zhí)行力較強、為人正直，能承受較大的工作壓力。
5.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
6.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
崗位職責
1、組織制定人事、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算方案。
2、負責制訂、完善公司的各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)、處理各職能部門的工作關(guān)系，使公司的管理工作規(guī)范化，主導企業(yè)文化建設(shè)。
3、建立并完善人力資源管理體系，負責薪資體系設(shè)計、績效考核方案制訂并實施，制定和完善人力資源管理制度。
4、與政府社保部門建立良好合作關(guān)系，負責工傷事故的善后處理工作。
5、負責公司人員的招聘、培訓、崗位異動、解聘等工作。
7、負責處理來信，來訪接待及處理與外單位的公共關(guān)系，處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，處理與公司有關(guān)的法律工作；
8、負責公司的印鑒管理及重要資質(zhì)文件的管理，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳和合同資料的管理；
9、負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效利用；
10、協(xié)調(diào)、指導下屬工作，對本部員工有培訓責任。
11、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-綿陽市
- 聯(lián)系人：熊麗容
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- 郵政編碼：621702
工作地址
- 地址：四川江油金鵬現(xiàn)代城288號4樓20號
