1.計劃制定：根據區(qū)域的年度市場拓展計劃，制定主管區(qū)域的年度目標。并制定季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各城市，并定期跟進指導和評估；
2.指標設定和費用評估：分解所負責區(qū)域市場拓展的任務指標、制定責任、費用評價辦法。
3.渠道拓展：不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的市場拓展網絡，并達到既定市場拓展目標；
4.技術提高：勇于探索和創(chuàng)新，在實際工作中不斷總結和提高，善于將自己和下屬的寶貴經驗加以歸納和提升，為培訓和發(fā)展部門提供建議。
5.團隊建設：根據業(yè)務需要，建立并不斷充實和調整本市場拓展隊伍，并指導下屬建立當地市場拓展隊伍；
6.績效考核：制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本市場組織結構的凝聚力；
7.培訓管理：根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其市場拓展技巧；
8.融資拓展:積極拓展所屬區(qū)域的融資渠道
專業(yè)(PROFESSIONAL)：工程類相關專業(yè)、市場營銷、園林專業(yè)（優(yōu)先）
掌握基本園林工程知識，招投標相關的法律法規(guī)，市場運營基本規(guī)律
5年以上工程營銷工作經驗
較強的語言表達能力，清晰的邏輯思維，開拓嶄新市場的能力
2.指標設定和費用評估：分解所負責區(qū)域市場拓展的任務指標、制定責任、費用評價辦法。
3.渠道拓展：不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的市場拓展網絡，并達到既定市場拓展目標；
4.技術提高：勇于探索和創(chuàng)新，在實際工作中不斷總結和提高，善于將自己和下屬的寶貴經驗加以歸納和提升，為培訓和發(fā)展部門提供建議。
5.團隊建設：根據業(yè)務需要，建立并不斷充實和調整本市場拓展隊伍，并指導下屬建立當地市場拓展隊伍；
6.績效考核：制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本市場組織結構的凝聚力；
7.培訓管理：根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其市場拓展技巧；
8.融資拓展:積極拓展所屬區(qū)域的融資渠道
專業(yè)(PROFESSIONAL)：工程類相關專業(yè)、市場營銷、園林專業(yè)（優(yōu)先）
掌握基本園林工程知識，招投標相關的法律法規(guī)，市場運營基本規(guī)律
5年以上工程營銷工作經驗
較強的語言表達能力，清晰的邏輯思維，開拓嶄新市場的能力
職位類別： 銷售經理/主管/主任
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯系人：劉華
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100031
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)宣武門西大街129號金隅大廈11層
