崗位職責：
1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成人事總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷熟練使用各類辦公自動化軟件；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上同崗工作經驗。
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成人事總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷熟練使用各類辦公自動化軟件；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上同崗工作經驗。
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品生產制造企業(yè)
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯系人：hr
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230001
工作地址
- 地址：合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路8號
