崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作； 2．負(fù)責(zé)日常辦公室行政管理工作。
崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，4年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2．熟悉人力資源各功能模塊，擅長招聘配置、員工關(guān)系、薪資福利板塊；3．具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；4．具有親和力，顧客服務(wù)與結(jié)果導(dǎo)向意識，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力。
崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，4年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2．熟悉人力資源各功能模塊，擅長招聘配置、員工關(guān)系、薪資福利板塊；3．具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；4．具有親和力，顧客服務(wù)與結(jié)果導(dǎo)向意識，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：大田種子
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：趙
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