人事主管

3-3.9K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣西-南寧市

專業(yè)要求：人力資源管理;

黃小姐 HR

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方面的流程、制度建設(shè)及部門內(nèi)部其他工作規(guī)范的制修訂工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2. 圍繞公司制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬定機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責(zé)工作；
3. 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、調(diào)崗、辭退等管理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司中高級(jí)管理人才，以及專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作等；
5. 負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)糾紛的調(diào)解，人事檔案的收集、整理、保管工作，建立公司員工的電子檔案系統(tǒng)；
6. 負(fù)責(zé)擬訂公司勞動(dòng)報(bào)酬制度方案；
7. 負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、福利的審核，辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)以及員工工傷事故處理等工作；
8. 負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；
9. 做好人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
10. 負(fù)責(zé)對(duì)員工教育培訓(xùn)工作，擬定員工培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施公司層次培訓(xùn)活動(dòng)，并管理二級(jí)公司的培訓(xùn)活動(dòng)；
11. 與當(dāng)?shù)卣耸聞趧?dòng)等部門保持密切聯(lián)系和良好關(guān)系，了解國(guó)家勞動(dòng)用工的政策與法規(guī)信息，定期研究人才動(dòng)向及相關(guān)策略，做好公司人才的儲(chǔ)備工作；
12. 負(fù)責(zé)公司員工人事關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等工作；
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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