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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘職位需求，發(fā)布招聘信息并安排、組織面試；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘網(wǎng)站的維護(hù)、充分有效利用網(wǎng)站各版塊功能及其它增值服務(wù)，積極拓展招聘新渠道；
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)籌備、組織、實(shí)施、管理等工作；
4.完成部門上級(jí)布置的其他工作。

任職要求：
1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.一年以上招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘途徑、流程及面試甄選技巧和輔助工具；有制造型企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.口齒清晰，形象職業(yè)并具備親和力，熟練使用MS office辦公軟件，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
4.良好的人際洞察及溝通協(xié)調(diào)能力，上進(jìn)務(wù)實(shí)，富于責(zé)任和自律，目標(biāo)管理導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；

本崗位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生應(yīng)聘。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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