1、組織或參與各部門績效考核體系的設(shè)計工作，確保體系設(shè)計的適宜性和合理性； 2、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 3、調(diào)查評價制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； 4、建立公司職位流動和晉升體系； 5、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 6、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 7、指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題； 8、組織實(shí)施績效評價面談； 9、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：重慶
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：400000
工作地址
- 地址：重慶市沙坪壩區(qū)土主鎮(zhèn)大川國際建材城7區(qū)8棟
