職位描述：1. 負責對公司各類合同簽訂的合理性、合法性的審核，并簽署相關法律意見，建立合同審核登記電子臺賬，預防合同法律風險； 2. 負責公司固定資產(chǎn)的管理； 3. 負責公司檔案管理； 4. 負責公司印鑒管理； 5. 負責“三會”文件資料管理； 6. 負責總經(jīng)理日常事務處理； 7. 負責聯(lián)絡、協(xié)調外部專業(yè)法律機構處理有關法律訴訟事務； 8. 負責公司日常非訴訟事務的溝通協(xié)調、法律咨詢工作； 9. 完成領導交辦的其它工作任務。 崗位要求：1. 具備經(jīng)濟效益觀念、時間價值觀念、管理風險觀念； 2. 熟悉企業(yè)運營模式、戰(zhàn)略管理，熟悉勞動法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)用工風險； 3. 具有建立公司法務管理體系、降低管理風險的能力； 4. 具備良好的職業(yè)道德素質； 5. 具有較強的計算機操作能力； 6. 具備較強的組織與協(xié)調能力、分析判斷能力、溝通與交流能力；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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