設計主管

面議

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市

專業(yè)要求：風景園林;

牛總 HR

1、有獨立承接大客戶的能力，對設計理念有一定的想法，能完成自己承擔的設計任務
2、負責公司各項目景觀園林設計管理按時有效的進行，督促設計師提高設計方案質(zhì)量，提高工作效率，做到及時、高效完成各項工作；
3、擬訂項目景觀設計方案，審核景觀施工圖紙和施工方案；為現(xiàn)場施工提供專業(yè)技術支持，把控景觀施工設計效果；
4、參與各階段設計成果評審，提出優(yōu)化意見并負責溝通落實；
5、審核施工圖紙的設計深度和質(zhì)量，保證設計方案構思的實現(xiàn)；負責施工過程中的技術配合、控制設計變更；
6、合理、公正安排分配本部門各項工作，做到嚴格把關，及時跟進；
7、制定本部門月份工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職資格：
1、本科以上學歷，建筑學、園林、景觀設計學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)；
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、具有較強的建筑設計管控能力，熟悉設計管理程序，熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準，了解國家建筑相關信息，對設計方案有很好的把控能力；
4、工作責任心強，具備良好的團隊合作精神、團隊管理及外聯(lián)溝通能力。
5、熟練操作CAD、PS、3DMAX等繪圖軟件
6、對裝飾行業(yè)的基礎知識有一定的了解和認識

職位類別：設計總監(jiān)

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