生產(chǎn)主管

6-8K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海-浦東新區(qū)

專業(yè)要求：機(jī)械工程類;

黃敏 HR

職位職能: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長(zhǎng)
職位描述:
1、定期組織裝配人員技能和作業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效等考核；
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝配問題進(jìn)行分析，對(duì)不能立即解決的問題應(yīng)協(xié)調(diào)品質(zhì)部和技術(shù)部等共同改善并制定糾正和預(yù)防措施。對(duì)裝配現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生品質(zhì)量問題寫8D報(bào)告，制定改善措施并監(jiān)督改善效果（漏檢、零QC壞品）；
3、對(duì)裝配各工作崗位的工時(shí)進(jìn)行精確統(tǒng)計(jì)并制定相應(yīng)的產(chǎn)量目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)、分析不達(dá)標(biāo)結(jié)果，制定改善措施并予以解決。分析產(chǎn)線瓶頸工序，改善產(chǎn)線平衡率，提高生產(chǎn)率；
4、確保裝配人員嚴(yán)格按照生產(chǎn)文件和工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，落實(shí)自檢、互檢制度,避免有品質(zhì)問題的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)到后道工序；
5、確保生產(chǎn)訂單按設(shè)定周期如期完成，并對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行控制；
6、保證裝配現(xiàn)場(chǎng)的6S得到有效執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)。（開展6S活動(dòng)，對(duì)6S的問題點(diǎn)進(jìn)行改善措施，并監(jiān)督6S改善措施執(zhí)行力度，并對(duì)改善結(jié)果進(jìn)行分析）；
7、每周對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行分析，對(duì)經(jīng)常性發(fā)生的問題要制定長(zhǎng)期維護(hù)保養(yǎng)措施；
8、嚴(yán)格執(zhí)行車間規(guī)章制度，糾正員工不良行為，并監(jiān)督和跟進(jìn)，并執(zhí)行紀(jì)律獎(jiǎng)罰制度；
9、負(fù)責(zé)每日晨會(huì)的召開，對(duì)上一工作日的品質(zhì)、訂單、6S&紀(jì)律不足之處提出改善措施，并安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；
10、開展6S活動(dòng)，執(zhí)行6S問題點(diǎn)改善措施，監(jiān)督6S措施執(zhí)行力度，并對(duì)改善結(jié)果進(jìn)行分析；
11、按質(zhì)按量在規(guī)定時(shí)間完成上級(jí)交辦的工作。
聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系人：劉小姐
2、聯(lián)系電話：******
3、電子郵箱：******

職位類別：生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)/領(lǐng)班

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