銷售經(jīng)理

8-25W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗： 3-10 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 5
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市

專業(yè)要求：不限;

陳主任 HR

職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定營銷部的銷售目標(biāo)與策略。規(guī)劃并推進(jìn)市場拓展，與目標(biāo)客戶建立與發(fā)展商業(yè)合作關(guān)系，實現(xiàn)公司各項年度銷售指標(biāo)；
2、積極落實公司整體銷售目標(biāo)，貫徹執(zhí)行營銷策略，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，組織分配團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；完善公司銷售的系統(tǒng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)；
4、實時掌握并分析國家宏觀政策走向及市場信息，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。并及時向總經(jīng)理匯報，與區(qū)域經(jīng)理、銷售員聯(lián)系，尋求有效突破辦法。
5、大力開拓銷售渠道，系統(tǒng)整合客戶資源，篩選優(yōu)質(zhì)客戶，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。參與重大合同談判把控和簽訂銷售合同，按時回籠貨款。
6、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
7、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。
8、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。檢查監(jiān)督銷售人員工作任務(wù)完成情況，各類日常工作報表完成進(jìn)度。
9、策劃、組織、管理公司各類銷售活動的正常進(jìn)行，嚴(yán)格審核、把控各項活動經(jīng)費(fèi)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、男，25歲以上，3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗或3年以上電氣行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，包括設(shè)定目標(biāo)，制定合理充分的行動計劃，團(tuán)隊管理與激勵等；
3、熟悉電氣行業(yè)，了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力；具高低壓成套開關(guān)電器、斷路器或直流成套開關(guān)柜等成套設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能獨(dú)立開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)工作，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力；敏銳的市場觀察力、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
5、為人誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、有工作激情，良好的團(tuán)隊合作精神；
6、能適應(yīng)長/短期出差,從事過電力行業(yè)者熟悉招投標(biāo)的優(yōu)先；
7、有當(dāng)?shù)仉娏ο到y(tǒng)內(nèi)部人脈資源及工業(yè)行業(yè)客戶資源包括行業(yè):重工、醫(yī)藥、石化、鐵路交通、汽車、冶金、化工、電力、銀行等優(yōu)先。

職位類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

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