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崗位職責：
1. 協(xié)助制定完善、組織實施人力資源有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2. 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選人員簡歷，組織安排應(yīng)聘人員面試；
3. 監(jiān)督員工考勤、請假等手續(xù)，協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
4. 協(xié)助組織實施員工培訓(xùn)活動；
5. 協(xié)助處理勞動爭議；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1. 正規(guī)院校本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗不限；
3. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；
4. 能適應(yīng)短期出差。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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