崗位職責：
一、 部門團隊建設：制定部門考核方案，通過組織培訓、技術交流等方法提高部門員工業(yè)務水平。
二、 體系建設：負責部門各項體系工作（3C, 泰爾，9000，14000，18000體系等）運行，管理制度的完善、創(chuàng)新、優(yōu)化改進。
三、 戰(zhàn)略管理：結合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，負責公司工藝質量工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管理工作。
四、 售后服務：加強與銷售、生產(chǎn)等相關部門的協(xié)作，提升公司售后服務工作。
五、 認證及證書管理：負責公司工藝質量部產(chǎn)品認證及證書維護工作，確保證書有效。
六、 檢驗管理：組織本部門和公司相關部門緊密協(xié)作，進行檢驗、驗收等規(guī)范的建立、實行及改進。落實部署具體檢驗工作。
七、 供應商品質管理：組織供應商的評價，加強與供應商的溝通，對其技術與品質進行指導、監(jiān)督及檢查。
八、 工藝質量管理：每周進行質量匯總、分析，協(xié)同相關部門提出改進措施并處理。組織工藝質量部相關人員進行必要的和工藝、質量、檢驗、體系等有關的培訓及技術支持。
九、 上級領導交辦的其他工作。
要求：
教育水平：大學�？埔陨蠈W歷，質量或電線電纜相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)技術質量相關工作經(jīng)驗，有同行業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。
技能素質：具有較強的質量、體系及3C認證知識、有相應的體系內(nèi)審員資質。具有一定的電線電纜行業(yè)知識。具有較強的管理能力，有全局觀；溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉國家的相關法律、法規(guī)。
聯(lián)系人/電話：陳小姐/0571-89081868
一、 部門團隊建設：制定部門考核方案，通過組織培訓、技術交流等方法提高部門員工業(yè)務水平。
二、 體系建設：負責部門各項體系工作（3C, 泰爾，9000，14000，18000體系等）運行，管理制度的完善、創(chuàng)新、優(yōu)化改進。
三、 戰(zhàn)略管理：結合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，負責公司工藝質量工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管理工作。
四、 售后服務：加強與銷售、生產(chǎn)等相關部門的協(xié)作，提升公司售后服務工作。
五、 認證及證書管理：負責公司工藝質量部產(chǎn)品認證及證書維護工作，確保證書有效。
六、 檢驗管理：組織本部門和公司相關部門緊密協(xié)作，進行檢驗、驗收等規(guī)范的建立、實行及改進。落實部署具體檢驗工作。
七、 供應商品質管理：組織供應商的評價，加強與供應商的溝通，對其技術與品質進行指導、監(jiān)督及檢查。
八、 工藝質量管理：每周進行質量匯總、分析，協(xié)同相關部門提出改進措施并處理。組織工藝質量部相關人員進行必要的和工藝、質量、檢驗、體系等有關的培訓及技術支持。
九、 上級領導交辦的其他工作。
要求：
教育水平：大學�？埔陨蠈W歷，質量或電線電纜相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)技術質量相關工作經(jīng)驗，有同行業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。
技能素質：具有較強的質量、體系及3C認證知識、有相應的體系內(nèi)審員資質。具有一定的電線電纜行業(yè)知識。具有較強的管理能力，有全局觀；溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉國家的相關法律、法規(guī)。
聯(lián)系人/電話：陳小姐/0571-89081868
職位類別： 品質經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310023
工作地址
- 地址：浙江省臨安市青山湖街道南環(huán)路99號
