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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各個(gè)招聘網(wǎng)站及開拓招聘渠道，及時(shí)收集簡(jiǎn)歷，并組織安排面試；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、性格開朗，有良好的語(yǔ)言組織能力，思維活躍，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力；
3、熟練操作office等辦公軟件。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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