人事總監(jiān)

8-10K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 10-15 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：河南-鄭州市

專業(yè)要求：公共管理類;

李經(jīng)理 HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。
2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，建設(shè)人才梯隊(duì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；
4、完成崗位工作分析，進(jìn)行崗位評(píng)估；
5、組織制定和執(zhí)行對(duì)員工工作表現(xiàn)考評(píng)的制度，督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目抓好對(duì)員工的考察培訓(xùn)、提拔選用；
6、建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織制定公司的獎(jiǎng)懲制度；
7、負(fù)責(zé)分公司的各項(xiàng)人事工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)；
2、10年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力；
6、年齡35－45歲，性別不限；
7、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

職位類別：其他

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