副廠長

10-14.9K/月

所屬部門：管理部

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 4
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

專業(yè)要求：企業(yè)管理;企業(yè)管理;機械制造及其自動化;

唐小姐 HR

一、任職資格
任職資格年齡 40歲以下
教育程度本科及以上學(xué)歷，重點大學(xué)理工科畢業(yè)，外國留學(xué)經(jīng)歷更佳
專業(yè)要求企業(yè)管理、營運管理、制造業(yè)管理、TQM管理
技能水平現(xiàn)代辦公軟件比如ERP、MRP、SAP、Oracle、PLM、MES 等熟練。
工作經(jīng)驗及渠道
1、5年或以上同職工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)TQM、精益生產(chǎn)、SMT實施經(jīng)驗，具備玩具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、 WPS項目推行，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提高勞動生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，SOP/CP/ST的審核等，對產(chǎn)品制造、計劃控制等有實際操作經(jīng)驗，具有一定的洞察能力與深度分析能力；
3、具有優(yōu)秀的組織溝通、管理、控制、協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達、策劃能力；
4、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)合作精神，具有親和力和感召力。
5、具備策略化思維。
價值觀及行為準則日事日畢，日清日高，提升企業(yè)競爭力。
形象氣質(zhì)其他要求有自我優(yōu)化和不斷學(xué)習(xí)的沖勁 , 能成為改革進步領(lǐng)頭羊, 尊重人格價值.
二、職位說明
序號工作任務(wù) 工作描述
1.統(tǒng)籌開展快速換線項目
2.生產(chǎn)管理項目開展，建立優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)，全員開展提案改善活動。
3.負責(zé)開展精細化生產(chǎn)管理，提高機器及材料的包容性，包括全員提案管理流程及辦法，以及獎勵機制:建立產(chǎn)品制程信息平臺系統(tǒng)，以提升人員對產(chǎn)品的認知及專業(yè)化能力，建立第一現(xiàn)場質(zhì)量管理機制。
4.負責(zé)從公司的全局出發(fā)，建立標準化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率，增加企業(yè)的競爭力。
5.定期進行效果分析及評估，對建設(shè)方案及實施計劃進行修訂。

職位類別：總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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