崗位職責
1、負責制定維保部日常的設備維修、保養(yǎng)工作計劃以及電梯設備的大、中修計劃和實施方案。
2、負責電梯年驗和新項目接管工作。
3、負責解決維保中的疑難問題
4、檢查本部門員工履行各崗位職責、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保維修、保養(yǎng)工作服務質量符合要求。
5、組織本部門員工進行技術培訓。
6、負責與客戶溝通、簽訂維保合同、催要維保應收款。
7、完成公司交辦的其他相關工作任務。
任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，機電工程類相關專業(yè)；
2、熟悉電梯安裝、調試、維修、運行保養(yǎng)工作，精通其中1-2個模塊；
3、精通電梯運作原理，能帶領團隊完成電梯系統(tǒng)的日常維修、保養(yǎng)工作；
4、團隊管理經驗5年以上，管理能力突出，有較強的語音表達及溝通能力；
5、工作細致認真，責任心強，有較強的應急事務處理能力；
1、負責制定維保部日常的設備維修、保養(yǎng)工作計劃以及電梯設備的大、中修計劃和實施方案。
2、負責電梯年驗和新項目接管工作。
3、負責解決維保中的疑難問題
4、檢查本部門員工履行各崗位職責、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保維修、保養(yǎng)工作服務質量符合要求。
5、組織本部門員工進行技術培訓。
6、負責與客戶溝通、簽訂維保合同、催要維保應收款。
7、完成公司交辦的其他相關工作任務。
任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，機電工程類相關專業(yè)；
2、熟悉電梯安裝、調試、維修、運行保養(yǎng)工作，精通其中1-2個模塊；
3、精通電梯運作原理，能帶領團隊完成電梯系統(tǒng)的日常維修、保養(yǎng)工作；
4、團隊管理經驗5年以上，管理能力突出，有較強的語音表達及溝通能力；
5、工作細致認真，責任心強，有較強的應急事務處理能力；
職位類別： 維保經理/主管
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