崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)及管理目標(biāo)制定全廠能源預(yù)算，各部門的能源預(yù)算，并最終分解到各月預(yù)算報(bào)部門經(jīng)理審批，并監(jiān)控與匯報(bào)其執(zhí)行情況；
2、制定各車間的能源預(yù)算，并每日跟蹤各車間的能源消耗，對(duì)每日能源消耗操標(biāo)的KPI進(jìn)行分析，查找原因并制定行動(dòng)計(jì)劃，在部門早會(huì)及工廠生產(chǎn)早會(huì)上匯報(bào)；制定各班組的能源目標(biāo)，并每日回顧各班組的能源消耗；
3、每周對(duì)工廠及各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，并對(duì)超標(biāo)的能源KPI進(jìn)行差異分析，查找原因，并制定行動(dòng)跟蹤；
4、每周對(duì)工廠各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，對(duì)超標(biāo)能源進(jìn)行差異分析，每月對(duì)工廠及各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，對(duì)超標(biāo)能源KPI進(jìn)行GAPA分析；
5、過PDCA項(xiàng)目，對(duì)一些能源項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)一步提高；
6、配合工藝工程師及各車間主管，對(duì)車間各能源消耗進(jìn)行梳理，查找能源節(jié)約機(jī)會(huì)點(diǎn)，并制定控制方案；
7、根據(jù)工廠的各績效考核目標(biāo)、程序，進(jìn)行績效評(píng)估、回顧與考核工作，以便更好、更準(zhǔn)確地做好員工的評(píng)估、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)工作；總結(jié)回顧月度績效、能力評(píng)估，依據(jù)存在問題、發(fā)展改進(jìn)計(jì)劃，消除差距；
8、及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)布置的工作與任務(wù)。
任職要求：
Education 教育
本科及其以上
Experience 經(jīng)驗(yàn)
（1） 從事本工作或相當(dāng)于本職務(wù)工作2年以上；
（2） 從事過基層管理工作1年左右，能源設(shè)備和介質(zhì)管理2年。
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)）
一定的安全、環(huán)保、化工專業(yè)知識(shí)。
一定的統(tǒng)計(jì)、概率知識(shí)；
較好的能源管理、生產(chǎn)管理、人員管理知識(shí)、技能；
一定的工程、熱力、流體力學(xué)、化學(xué)知識(shí)；
熟悉動(dòng)力設(shè)備（如氨制冷、空壓、CO2、配電、鍋爐設(shè)備、水處理）及工藝。
熟悉啤酒釀造工藝及啤酒包裝工藝
較好的計(jì)劃、指導(dǎo)和組織能力；
較好的信息管理、分析、判斷和實(shí)施能力；
較好的公共關(guān)系、表達(dá)、說服能力；
熟練的統(tǒng)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作技能。
1、根據(jù)生產(chǎn)及管理目標(biāo)制定全廠能源預(yù)算，各部門的能源預(yù)算，并最終分解到各月預(yù)算報(bào)部門經(jīng)理審批，并監(jiān)控與匯報(bào)其執(zhí)行情況；
2、制定各車間的能源預(yù)算，并每日跟蹤各車間的能源消耗，對(duì)每日能源消耗操標(biāo)的KPI進(jìn)行分析，查找原因并制定行動(dòng)計(jì)劃，在部門早會(huì)及工廠生產(chǎn)早會(huì)上匯報(bào)；制定各班組的能源目標(biāo)，并每日回顧各班組的能源消耗；
3、每周對(duì)工廠及各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，并對(duì)超標(biāo)的能源KPI進(jìn)行差異分析，查找原因，并制定行動(dòng)跟蹤；
4、每周對(duì)工廠各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，對(duì)超標(biāo)能源進(jìn)行差異分析，每月對(duì)工廠及各部門能源消耗進(jìn)行報(bào)告，對(duì)超標(biāo)能源KPI進(jìn)行GAPA分析；
5、過PDCA項(xiàng)目，對(duì)一些能源項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)一步提高；
6、配合工藝工程師及各車間主管，對(duì)車間各能源消耗進(jìn)行梳理，查找能源節(jié)約機(jī)會(huì)點(diǎn)，并制定控制方案；
7、根據(jù)工廠的各績效考核目標(biāo)、程序，進(jìn)行績效評(píng)估、回顧與考核工作，以便更好、更準(zhǔn)確地做好員工的評(píng)估、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)工作；總結(jié)回顧月度績效、能力評(píng)估，依據(jù)存在問題、發(fā)展改進(jìn)計(jì)劃，消除差距；
8、及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)布置的工作與任務(wù)。
任職要求：
Education 教育
本科及其以上
Experience 經(jīng)驗(yàn)
（1） 從事本工作或相當(dāng)于本職務(wù)工作2年以上；
（2） 從事過基層管理工作1年左右，能源設(shè)備和介質(zhì)管理2年。
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)）
一定的安全、環(huán)保、化工專業(yè)知識(shí)。
一定的統(tǒng)計(jì)、概率知識(shí)；
較好的能源管理、生產(chǎn)管理、人員管理知識(shí)、技能；
一定的工程、熱力、流體力學(xué)、化學(xué)知識(shí)；
熟悉動(dòng)力設(shè)備（如氨制冷、空壓、CO2、配電、鍋爐設(shè)備、水處理）及工藝。
熟悉啤酒釀造工藝及啤酒包裝工藝
較好的計(jì)劃、指導(dǎo)和組織能力；
較好的信息管理、分析、判斷和實(shí)施能力；
較好的公共關(guān)系、表達(dá)、說服能力；
熟練的統(tǒng)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作技能。
職位類別： 液壓工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原輔材料
- 所在地區(qū)：云南-昆明市
- 聯(lián)系人：鄭小姐
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工作地址
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