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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。6、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。7、執(zhí)行公司的績效薪酬福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。8、進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。9、上級交辦的其他工作。任職要求：1、性別：不限2、年齡：22-30歲3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。5、基本要求：具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。性格外向，親和力強(qiáng)。熟練操作電腦等辦公設(shè)備。

職位類別： 人力資源專員/助理

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