總經(jīng)理助理

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海

火小姐 HR

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作，搞好企業(yè)內(nèi)部管理。參與商務(wù)談判；
2、協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場(chǎng)，進(jìn)行有關(guān)信息的搜集、反饋和處理；
3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)商務(wù)關(guān)系和重要公關(guān)活動(dòng)的組織執(zhí)行；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的行政事務(wù)和管理工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò)溝通；
5、搜集整理目標(biāo)客戶信息。負(fù)責(zé)合同管理、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；
6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的經(jīng)營(yíng)管理組織體系；
7、協(xié)助公司人事、行政、業(yè)務(wù)有關(guān)的管理工作；
8、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。根據(jù)公司的具體情況起草相應(yīng)的規(guī)章制度；
9、負(fù)責(zé)公司人事和行政管理工作，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
10、制定年度例行事項(xiàng)的實(shí)施計(jì)劃，工作重點(diǎn)放在監(jiān)督、支持業(yè)務(wù)部門；
11、制定關(guān)于各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)的具體圖表考核管理方案，并監(jiān)督、執(zhí)行具體的考核工作；
12、完善公司管理制度方案，提出修改和改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)公司人力成本與費(fèi)用的預(yù)算與控制，保持辦公場(chǎng)所正常使用的同時(shí)，降低日常成本費(fèi)用支出；
13、負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，從事一切有助于增強(qiáng)公司無(wú)形資產(chǎn)的活動(dòng)。

任職資格：

1、教育背景：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、英語(yǔ)或建筑設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)知識(shí)：具備計(jì)算機(jī)、人際交往、工程設(shè)計(jì)管理等方面的知識(shí)，具有管理能力和管理意識(shí)。了解工商、法律相關(guān)文件；
3、工作經(jīng)歷：三年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、綜合技能：1.較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考和規(guī)劃能力
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向；
3.優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)能力
4.優(yōu)秀的人際溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；
6.較強(qiáng)的進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強(qiáng)工作壓力；
5、專業(yè)技能：熟練操作Windows、office等辦公軟件，對(duì)于法律、財(cái)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)有一定的了解；
6、語(yǔ)言能力：具有較強(qiáng)的溝通及理解能力；具有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力；
7、有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、

職位類別：總裁助理/總經(jīng)理助理

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