一崗位要求：
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。2、熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公軟件。3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，較強的獨立處理事務(wù)的能力。6、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系，親和力強。
二、崗位描述：
1、負責(zé)辦理員工入職、考評、調(diào)崗、解聘、離職及相關(guān)工作流程的梳理與規(guī)范和人才引進、職稱評定、執(zhí)業(yè)資格考試報名的相關(guān)手續(xù)。2、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理，社保、公積金相關(guān)手續(xù)的辦理，每月制作提交相關(guān)報表。3、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，對員工的出勤情況進行記錄監(jiān)督管理，制作提交相關(guān)報表。4、負責(zé)管理員工信息資料及各類人事檔案資料，執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。5、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織，例如收集審核各類表格、表單。6、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。7、負責(zé)辦理勞動年檢；完成上級臨時交辦的其他工作。
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。2、熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公軟件。3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，較強的獨立處理事務(wù)的能力。6、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系，親和力強。
二、崗位描述：
1、負責(zé)辦理員工入職、考評、調(diào)崗、解聘、離職及相關(guān)工作流程的梳理與規(guī)范和人才引進、職稱評定、執(zhí)業(yè)資格考試報名的相關(guān)手續(xù)。2、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理，社保、公積金相關(guān)手續(xù)的辦理，每月制作提交相關(guān)報表。3、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，對員工的出勤情況進行記錄監(jiān)督管理，制作提交相關(guān)報表。4、負責(zé)管理員工信息資料及各類人事檔案資料，執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。5、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織，例如收集審核各類表格、表單。6、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。7、負責(zé)辦理勞動年檢；完成上級臨時交辦的其他工作。
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油化工
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：260012
工作地址
- 地址：青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)六盤山路16號
