人事行政經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

禹潔 HR

崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政及人事的全面工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司外部相關(guān)事務(wù)，維護(hù)和改善公共關(guān)系，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；
2、統(tǒng)籌管理人力資源和行政工作，制定相關(guān)制度及工作流程，監(jiān)管實(shí)施并不斷完善；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置、內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等；
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用到工作中；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議管理、車輛管理、辦公用品管理、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放等；
6、建立健全公司檔案管理制度，監(jiān)督公司人事檔案、行政檔案、工程項(xiàng)目檔案的保管及應(yīng)用；
7、建立健全公司信息化平臺(tái)，監(jiān)督維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行，及時(shí)完善更新公司信息；
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效能，保證固定資產(chǎn)的安全完整；
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì) 、員工活動(dòng)及各類會(huì)議；創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，充分開發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能。
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3－5年以上行政人事經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家與地方勞動(dòng)人事法律與法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作流程；
4、具備很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系能力及文字撰寫能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，具有計(jì)劃、組織及公關(guān)能力、解決實(shí)際問題的能力；
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通、原則性強(qiáng)、對(duì)員工關(guān)系反應(yīng)靈敏素質(zhì)；

公司可免費(fèi)提供食宿
請(qǐng)考慮好工作地點(diǎn)再投遞簡(jiǎn)歷

職位類別：人力資源經(jīng)理

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