崗位職責(zé)：1、起草并督促各部門執(zhí)行相關(guān)管理制度。2、組織開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)人員日常管理，辦理考勤、休假等手續(xù)，處理員工事件。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，受過勞動(dòng)法規(guī)等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，在薪酬績效、員工培訓(xùn)、制度建設(shè)、員工關(guān)系等方面具有較全面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)人員及組織變化敏感，能與各類性格的人溝通，具有較強(qiáng)的親和力和協(xié)調(diào)能力。4、有高度的敬業(yè)精神及飽滿的工作熱情，能接受高強(qiáng)度的工作，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
職位類別： 人力資源主管
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- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：HR
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