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人力資源經理
面議
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-02-02
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 山東-青島市
常女士 15763929812 HR
崗位職責:1.協(xié)助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
3.負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理。
4.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
5.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。
6.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理。
7.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓)。
8.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助對外聯誼活動改善公共社會關系。
9.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。
10.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。
11.負責公司的印鑒、文印的管理。


職位類別: 人力資源總監(jiān)

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  • 所屬行業(yè):壓力容器生產制造
  • 所在地區(qū):山東-青島市
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