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培訓(xùn)專員
4-6K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市
楊小姐 HR
任職要求:1、人力資源、行政管理、行政秘書等文科管理類專業(yè)優(yōu)先,有兩年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、思路清晰,良好的文字表達(dá)能力及語言溝通能力。崗位職責(zé):1、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃、呈交部門負(fù)責(zé)人審批,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向部分負(fù)責(zé)人匯報(bào);2、制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理,呈交部門負(fù)責(zé)人審批,并定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況;3、了解企業(yè)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查,并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;4、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);5、與人力資源部其他人員合作搞好培訓(xùn)檔案的管理,為培養(yǎng)企業(yè)個(gè)類經(jīng)營管理人員和開發(fā)企業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎(chǔ); 6、充分利用各類資源,外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系,為企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)服務(wù)。7、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。8、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。聯(lián)系人:薛小姐  聯(lián)系電話:******,郵箱:******,近期安排面試!

職位類別: 培訓(xùn)專員/助理

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