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位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)并分析人員招聘需求；
2、根據(jù)公司人員招聘需求，編制年度、季度及月度招聘計(jì)劃；
3、按計(jì)劃完成人員招聘、面試、儲(chǔ)備及錄用工作，規(guī)范招聘流程；
4、管理及評(píng)估招聘渠道，季度進(jìn)行分析總結(jié)；
5、定期匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表并提交總結(jié)報(bào)告；
6、協(xié)助部門經(jīng)理完善和優(yōu)化招聘管理工作，提高招聘效率；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、四年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年招聘管理崗經(jīng)驗(yàn)，電力電子、電氣自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、掌握工作分析的基本方法，能獨(dú)立開(kāi)展招聘組織工作；
4、誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，壓力承受及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位類別：

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