預(yù)算主管

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

方小姐 HR

1.崗位職責(zé)(1)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行公司及分子公司預(yù)算管理工作，建立、修訂完善本公司及分子公司有關(guān)預(yù)算的各項(xiàng)規(guī)章制度；(2)根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要，設(shè)計(jì)、修改完善內(nèi)部預(yù)算報(bào)表，并對預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系；(3)對公司及分子公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析，按照公司及分子公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制訂中長期財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保預(yù)算規(guī)劃得以有效實(shí)施；(4)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況，制訂本年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤，并向各預(yù)算責(zé)任部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；(5)編制財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算，同時(shí)完成對各部門編制的預(yù)算草案的試算平衡和加工工作，編制公司全面財(cái)務(wù)預(yù)算及分析；(6)組織制訂增收節(jié)支的措施，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；(7)跟蹤監(jiān)督預(yù)算單位的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況；(8)定期進(jìn)行反饋，按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，預(yù)算變化因素分析，形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職條件(1)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)；(2)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程及企業(yè)全面預(yù)算管理體系，熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)辦公軟件；(4)有預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。年薪8萬-20萬

職位類別：其他

舉報(bào)