培訓講師

3-4K/月

所屬部門：運營部

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗： 2-3 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：內(nèi)蒙古-赤峰市-紅山區(qū)

專業(yè)要求：不限;

胡忠嬌 HR

崗位職責：
1、制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
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4、建立員工的崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
7、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
8、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。
任職資格：
1、熟悉金融、證券、外匯行業(yè)；
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力

職位類別：培訓經(jīng)理/主管/專員

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