崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、研發(fā)工作, 參與產(chǎn)品架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、遵循總體的架構(gòu)規(guī)劃與規(guī)范設(shè)計(jì)項(xiàng)目的應(yīng)用架構(gòu),承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);
3、審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì),以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃,滿足業(yè)務(wù)需求;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度,組織編寫產(chǎn)品文案、技術(shù)文案、培訓(xùn)文案;
5、組織既有技術(shù)和新技術(shù)的研究、攻關(guān)工作,對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);
7、通過對(duì)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型軟件項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),能熟練閱讀英文文檔;熟悉操作系統(tǒng)原理,掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,有中大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、精通至少一種主流WEB開發(fā)框架,精通數(shù)據(jù)庫開發(fā)和管理,精通Linux操作系統(tǒng),熟悉前端技術(shù);
5、精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),包括設(shè)計(jì)模式、UML建模等;
6、有大中型門戶網(wǎng)站或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別:
技術(shù)管理
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