車間管理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：廣東

林小姐 HR

前三年每月保底收入：5000/6000/7000元，如果業(yè)務(wù)水平高，歡迎協(xié)商待遇應(yīng)屆生前三年：3500/4000；4500；5000元/月，崗位背景： a.亞洲先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，自己開發(fā)的生產(chǎn)線，占有本行業(yè)中國50％市場的高新技術(shù)企業(yè)。 b.管理大型自動(dòng)化流水線，每個(gè)班員工只有25名以內(nèi)。 c.自動(dòng)化程度高，國內(nèi)沒有類似可以參考的設(shè)備和經(jīng)驗(yàn)。 d.屬于多品種，少數(shù)量的生產(chǎn)模式。崗位職責(zé)： a.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、各項(xiàng)試驗(yàn)進(jìn)行計(jì)劃。 b.擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。 c.按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，建議質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)工藝、人員管理控制形成有效的質(zhì)量控制，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 d.嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。 e.積極開展現(xiàn)場6s活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。 f.召開車間內(nèi)部班會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 g.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定，調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃。 h.建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳生產(chǎn)數(shù)據(jù)，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)數(shù)據(jù)要做到帳、物相符，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確記錄。 i.積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。職位要求： a.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； b.復(fù)合型人才。自動(dòng)化機(jī)械、質(zhì)量管理、化學(xué)技術(shù)有機(jī)結(jié)合的綜合體。 c.熟悉、不畏懼機(jī)械。愿意重新從低學(xué)習(xí)自動(dòng)化、機(jī)械的基礎(chǔ)知識(shí)，有機(jī)械天賦，能夠分析改造設(shè)備。 d.愿意簽訂5年以上的賣身契，簽訂競業(yè)保密協(xié)議； e.愿意從低學(xué)習(xí)專業(yè)的化學(xué)技術(shù)，有重新學(xué)習(xí)的勇氣和決心。 f.有豐田精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解流水線上下游管理。 g.探索用iso9001質(zhì)量體系管理銷售系統(tǒng)，將藝術(shù)變?yōu)榧夹g(shù)； h.有豐富iso9001質(zhì)量體系推廣、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； i.強(qiáng)勢(shì)人物，敢于承擔(dān)權(quán)力和責(zé)任。請(qǐng)勿應(yīng)聘的人員： a.迷戀于以前管理幾千人的輝煌和風(fēng)流。（其實(shí)勞動(dòng)密集型意味者低技術(shù)含量和低門檻） b.只愿意來教我們，只能夠高高在上的所謂管理專家。不愿意放下身段重新學(xué)習(xí)的單類型高手。追求所謂的分工，只愿意從事機(jī)械、質(zhì)量管理、化學(xué)技術(shù)之一的部分工作。 c.只會(huì)寫所謂的流程，沒有靈魂的流程。缺乏執(zhí)行力的假iso。 d.只愿意簽約1-4年的流水大兵

職位類別：其它

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