人事行政

3-4K/月

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

張先生 HR

崗位職責 1、負責員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 2、負責草定公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作； 3、負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作； 4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作； 5、負責公司全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作； 6、負責公司重要制度的編寫、完善、修改工作； 7、配合建設企業(yè)文化； 8、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報； 9、制作各類考勤報表、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)； 10、管理勞動合同、勞動關(guān)系、員工信息資料及各類人事檔案資料； 11、負責人事、行政日常工作的開展； 12、進行辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的申購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況； 13、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議； 14、文檔資料整理存放，書籍報刊管理 15、接待來訪客人； 16、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設施維修、綠植更換） 17、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購并分配、發(fā)放、登記管理 18、完成各部門及公司領(lǐng)導交辦的其他輔助工作

職位類別：保安

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