崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)批示的各產(chǎn)業(yè)、各部門的績效考核方案,收集整理考核依據(jù)的真實(shí)信息,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)、各部門績效考核過程,對績效實(shí)施結(jié)果進(jìn)行復(fù)核并評估分析;
2.建立績效考核管理信息庫,收集考核實(shí)施過程中遇到的問題,對考核方案提出完善性建議;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.年齡要求:30歲以上;
2.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
3.專業(yè)要求:管理類、人力資源類專業(yè);
4.專業(yè)技能:熟悉績效考核基本方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析基本方法;
5.工作經(jīng)驗(yàn): 3年績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
6.職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,為人正直,吃苦耐勞。
舉報(bào)
1.根據(jù)集團(tuán)批示的各產(chǎn)業(yè)、各部門的績效考核方案,收集整理考核依據(jù)的真實(shí)信息,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)、各部門績效考核過程,對績效實(shí)施結(jié)果進(jìn)行復(fù)核并評估分析;
2.建立績效考核管理信息庫,收集考核實(shí)施過程中遇到的問題,對考核方案提出完善性建議;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.年齡要求:30歲以上;
2.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷;
3.專業(yè)要求:管理類、人力資源類專業(yè);
4.專業(yè)技能:熟悉績效考核基本方法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析基本方法;
5.工作經(jīng)驗(yàn): 3年績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
6.職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,為人正直,吃苦耐勞。
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- 所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū):北京
- 聯(lián)系人:古先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號(hào)洛娃大廈






