技術(shù)支持部長

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海

蔣穎 HR

1、負(fù)責(zé)客戶溝通、客戶滿意度管理，進(jìn)行有效客戶溝通并達(dá)標(biāo)、完成同客戶合同中約定的有關(guān)事宜。
2、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)預(yù)算、實(shí)算管理，對(duì)部門的盈利保持、增長負(fù)責(zé)，通過不斷的管理優(yōu)化和效率改善來合理提高部門的盈利水平。
3、不斷分析、導(dǎo)入國際先進(jìn)公司的項(xiàng)目管理方法論、品質(zhì)管理方法論，同YIDATEC的實(shí)踐相結(jié)合，重點(diǎn)在項(xiàng)目運(yùn)營管理方面提升公司能力、將業(yè)內(nèi)先進(jìn)理論和實(shí)踐相結(jié)合。
4、指導(dǎo)下屬項(xiàng)目經(jīng)理完成公司項(xiàng)目管理指標(biāo)、并對(duì)KPI指標(biāo)進(jìn)行審計(jì)并提出自己的改善意見并監(jiān)督實(shí)施結(jié)果。

一、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，
2、 2、英語能與客戶進(jìn)行溝通，讀寫熟練
3、 5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，至少20人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)中有明確、清楚的項(xiàng)目管理方法、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、交付時(shí)間有明確的指標(biāo)控制和流程。
5、有一定的技術(shù)支持技術(shù)背景比如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、技術(shù)支持或者軟件支持優(yōu)先。

職位類別：技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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